Le rôle du mécanisme de révision par les pairs au niveau national et continental au cœur du programme de la bourse Nasser pour le leadership international

Le rôle du mécanisme de révision par les pairs au niveau national et continental au cœur du programme de la bourse Nasser pour le leadership international
Le rôle du mécanisme de révision par les pairs au niveau national et continental au cœur du programme de la bourse Nasser pour le leadership international
Le rôle du mécanisme de révision par les pairs au niveau national et continental au cœur du programme de la bourse Nasser pour le leadership international
Le rôle du mécanisme de révision par les pairs au niveau national et continental au cœur du programme de la bourse Nasser pour le leadership international
Le rôle du mécanisme de révision par les pairs au niveau national et continental au cœur du programme de la bourse Nasser pour le leadership international

Cet article a été traduit par Abdelrahman Magdi 

 Révisé par Aya Mohamad Abdel Fattah 

Lors de la onzième journée de la Bourse Nasser pour le leadership international, organisée par le Ministère de la Jeunesse et des Sports sous le patronage du Président de la République, Abdel Fattah Al-Sissi, une session de dialogue intitulée ‘Le rôle du mécanisme de révision par les pairs au niveau national et continental’ a été tenue. Cette session a été marquée par la présence de Sarah Hamouda, coordinatrice nationale pour l’Afrique du Nord du mécanisme de révision par les pairs, Hassan Ghazali, coordinateur général de la Bourse Nasser pour le leadership international, ainsi que plusieurs responsables du Ministère de la Jeunesse et des Sports.

Dans son discours lors de la session inaugurale des activités du dixième jour de la ‘Bourse Nasser pour le leadership international’, Sarah Hamouda a abordé les objectifs et le rôle du mécanisme de révision par les pairs au niveau national et continental. Ce mécanisme a été créé dans le cadre de l’Initiative du Nouveau Partenariat pour le Développement de l’Afrique (NEPAD) en tant qu’outil africain d’autoévaluation visant à évaluer les performances et les programmes des États membres africains. Il s’agit d’un document politique contenant une liste de priorités, de principes et de normes, articulée autour de quatre axes : la gouvernance démocratique, la gestion économique gouvernementale, la gouvernance responsable, et le développement socio-économique. L’objectif principal de ce mécanisme est de renforcer l’adoption de politiques, de normes et de pratiques favorisant la stabilité politique, une croissance économique élevée, un développement durable, et une intégration économique sous-régionale et continentale accélérée, à travers le partage des expériences et la promotion des meilleures pratiques, tout en identifiant les lacunes et en évaluant les besoins de renforcement des capacités. Sarah Hamouda a également présenté le plan d’action du mécanisme de révision par les pairs, tant au niveau national qu’au niveau continental, ainsi que les moyens de réaliser les objectifs du mécanisme, le rôle de l’Union africaine, et l’Agenda 2063 de l’Afrique.

Les participants à la ‘Bourse Nasser pour le leadership international’ ont adressé plusieurs questions et interventions à Sarah Hamouda, coordinatrice nationale pour l’Afrique du Nord au sein du mécanisme de révision par les pairs, à l’issue de la session de dialogue du onzième jour de la bourse. Ensuite, les participants ont pris des photos souvenirs, exprimant une grande interaction et un enthousiasme marqué à l’égard de cette session exceptionnelle et des informations qu’ils ont acquises sur ce mécanisme important.

Hassan Ghazali, coordinateur général de la Bourse Nasser pour le leadership international, a expliqué que cette bourse vise à transmettre la riche expérience égyptienne dans l’établissement et le renforcement des institutions nationales, ainsi qu’à former une nouvelle génération de jeunes leaders dotés d’une vision alignée sur le partenariat Sud-Sud. Elle cherche également à établir des connexions entre les jeunes leaders influents à travers les trois continents (Afrique, Asie, Amérique latine) en leur offrant la formation, les compétences nécessaires et les perspectives stratégiques. Les cibles principales incluent les décideurs du secteur public, les diplômés du programme des volontaires de l’Union africaine, les cadres dirigeants du secteur privé, les activistes de la société civile, les présidents des conseils nationaux de la jeunesse, les membres des conseils locaux, les enseignants universitaires, les chercheurs des centres de recherche stratégique et de réflexion, les membres des syndicats professionnels, ainsi que les médias, journalistes et entrepreneurs sociaux.

Il a ajouté que la Bourse Nasser pour le leadership international est l’une des initiatives contribuant à l’atteinte de l’objectif huit de la Vision 2030 de l’Égypte, qui consiste à renforcer le leadership régional de l’Égypte. L’agenda national vise à aligner ses objectifs de développement avec ceux de la communauté internationale et avec les agendas régionaux, notamment l’Agenda 2063 de l’Afrique. Après avoir rétabli sa stabilité et amélioré ses relations extérieures, l’Égypte s’efforce désormais de consolider sa position de leader aux niveaux régional et international, un objectif qui nécessite le soutien et le renforcement des partenariats régionaux et internationaux. C’est dans ce contexte que le slogan de la bourse, Coopération Sud-Sud’, a été choisi comme l’un des moyens pour y parvenir.